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12月19日 作为一个员工家属,谈谈地铁家属票
| “ 社会注意好,我是地铁员工,老婆在电信,老爸在电力局,老妈在自来水公司,哥哥在卫生局,弟弟在交通厅,姐姐在公交公司,妹妹在煤气公司,我们全家都竭尽全力支持反恐。 ” ——某网友
操,狗日的媒体真他妈的真不厚道
卢光霖的一段近乎幼稚的低章陈述,搞得地铁员工家属票成了全国人的笑柄。事实就真是地铁搞特权,私底益员工吗?
错!事实要复杂得多。听证会上所发生的所有都是事实,但却不是这个事件中所有的事实。为了搞清楚这个问题,首先要搞清楚其实地铁家属票是什么。
那么地铁家属票到底是什么?一个最明显的答案是:一种企业员工福利。对员工提供某种形态的福利,是绝大部分公司企业,无论公营私营都会做的事情。一次团体旅游,逢年过节的礼品,而地铁员工每人三个名额的家属票,其实与前面两者是同样一个范畴内的东西。局外人都不知道,广州地铁公司的工资标准是8/2开,既是有约20%的员工能够获得相当高的工资,而其余80%的员工都只能接受很低的工资。待遇低所造成的直接后果,就是普遍的人材流失。已经有不少广州地铁的年轻员工为了更好的待遇,跳到了国内其他的地铁公司(比如深圳地铁)。在这种工资划分之下,提供这种形态的企业福利就显得更为重要。有不少地铁员工购买了价格较低的番禺房产,就是为了可以更好地利用这个福利措施。
那么既然是这样,为何卢光霖要用“地铁安全员的工作需要”这种近乎于可笑的名义来解释看上去是正大光明的企业员工福利呢?说到底,这并不是什么需要遮遮掩掩的事情啊。
而事实就是,广州地铁确实需要遮掩为其员工所提供的福利。
虽然广州地铁处处要与香港地铁看齐,但是,在很多最为关键的东西上,广州地铁和香港地铁迥然不同。比如说,广州地铁是一家公营单位,财务不自主。作为一家公营单位,在可以接受财政拨款,使用国民税金支付员工工资的同时,它并不被允许为其员工提供工资之外的福利项目,而工资的数额又被限定了。这样,将地铁家属票的这部分成本以公司员工福利的名义入帐就是一件不可能的事,也没有必要。因为这部分的成本并不需要独立支付,数字也不大。但假如地铁公司真的入帐了,其后将会有一系列的麻烦等着要来。
如何解决这对矛盾,在经过地铁领导层一众的考虑下,就统一出了报道中所提到的这个口径。地铁安全员是一个现实存在的需要,正好用来作为家属票的“安全迷彩”。另外要说明一点,所谓地铁安全员一职也不只是纯粹的借口。每一个获得免费票的家属还是需要进行安全员的培训考核。这个地铁安全员的借口,并不如表面上所看来的那样愚蠢可笑,而只是一种对现实的妥协和无奈啊。
说到这里,要再次鄙视一下恶德的南都记者。大老虎不敢不能打,打落水狗却极尽扭曲丑化之能事。你们在听到这种可笑的借口之时,低能到从来没怀疑过后面有问题的吗?! 评论 (5)
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